Supervision bezeichnet eine professionelle Beratungsform, die insbesondere im beruflichen Kontext genutzt wird, um Arbeitsprozesse, Kommunikation und persönliche Entwicklungen zu reflektieren und zu verbessern. Ziel ist es, die berufliche Handlungskompetenz und das Wohlbefinden der beteiligten Personen zu fördern.

 

Supervision wird häufig in sozialen, pädagogischen oder psychologischen Berufen eingesetzt, findet aber zunehmend auch in anderen Branchen Anwendung. Sie kann in verschiedenen Formaten stattfinden, z. B.:

 

Einzelsupervision: Eine Person reflektiert ihre berufliche Situation mit einer Supervisorin oder einem Supervisor.

 

Gruppensupervision: Mehrere Personen, die nicht unbedingt im gleichen Team arbeiten müssen, reflektieren ihre Arbeit.

 

Teamsupervision: Mitglieder eines Teams bearbeiten gemeinsam Herausforderungen und Konflikte in ihrer Zusammenarbeit.

 

 

In der Supervision wird häufig mit Methoden der Gesprächsführung, Reflexion und verschiedenen Interventionstechniken gearbeitet, um eine neue Perspektive zu ermöglichen.

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